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跟单位请了三个月的产假，我想问一下这个工资怎么算？是按正常上班时的工资标准么？
更新时间：2022-03-31 08:26:42
问题描述：
你好，我是助理警察。我怀孕了，于2016年12月分娩。我要求我的单位休三个月的
产假
。现在我的单位不想让我回去工作。我想问一下，如何保护我的合法权益？如果单位要求
经济补偿
，根据法律，它需要补偿我一年的哺乳
工资
。我想问一下这个工资怎么计算？是按照正常工作的工资标准吗？
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分2种情况：1、如果没有参加
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，那么产假工资，按照产假前工资的标准由
用人单位
支付。2、如果已经参加生育
保险
，那么产假期间可享受
生育津贴
，这也就是产假工资，由生育保险基金支付
2022-03-31 08:23:54
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根据《女职工
劳动保护
规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险
基金
支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-03-31 08:25:27
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-03-31 08:26:42
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