单位要求周六为正常上班,是否合法?

更新时间:2022-04-03 07:18:00
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公司周六正常工作合法吗?
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    需要结合公司的实际情况以及自己的工作性质确定
    2022-04-03 07:13:45
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    单位要求加班而未提供补休的,可以要求支付加班费
    2022-04-03 07:16:57
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-04-03 07:18:00
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公司要求周六上班合法吗
单位要求周六上班,如果是经双方协商一致,依法安排劳动者加班;或者单位的工时制度就是劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,且每周休息一天的,合
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单位要求周六上班不给钱合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司以前是周六要上班,现在想减薪,周六不上班要扣周六的工资合法吗
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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单位要求周六上午上班,这是合理的吗?
工作日加班,按《劳动法》的规定,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,没有说可以调休。
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用人单位周六让正常上班不给调休合法吗?
您好,周六让正常上班应该是支付加班费的
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公司强制要求周六上班
可以向劳动监察大队投诉
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请问周六公司让上班,违法吗
连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企
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每天加班到11点违法吗
每天加班到11点,需根据具体情况判断。若超时加班,可:1.与用人单位沟通协商,调整加班时间;2.保留加班证据,向劳动监察部门投诉;3.如无法通过协商和投诉解决,
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实习生旷工自离有什么后果?
按照公司规章制度处理
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十五周岁在酒吧工作可以举报成功吗
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关于工资发放延迟的法律规定
工资发放延迟的常见处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等。具体选择应根据实际情况判断,如协商无果或情况紧急,建议尽快采
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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