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适用期内，提前3天辞职，用人单位不批
更新时间：2022-04-21 16:27:04
问题描述：
在适用期限内，雇主不会提前3天批准
辞职
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者有自由辞职的权利，并不需要单位批准才能辞职，只是需要按照法律规定提前通知单位
2022-04-21 16:20:42
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-04-21 16:23:35
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辞职一般有两种情况：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2022-04-21 16:27:04
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试用期提前3天辞职可以直接走吗？
劳动合同纠纷
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我是派遣工，用人单位不批辞职
劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法，即应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书
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合同能提前六天终止吗
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期期间提前十五天提出了辞职，到期用人单位不让走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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试用期期间离职提前三天申请，公司不批，反而扣钱
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
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离职提前3天申请吗，我按照试用期提前3天递交辞职申请的法律规定，于昨日上午向领导递交了辞职申请，提前
你好，需按相关合同规定履行
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试用期提前3天辞职，试用期最后一天，感觉不适合这里，还要不要提前3天申请离职
需要提前3天申请离职的
全部4个答案 >
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公司自己规定只有在试用期一个月的时候可以提前三天辞职，必须要提前30天辞职吗。能否提前离职？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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《劳动法》规定可以请小时假吗？
看你们单位的规章制度是如何规定的
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你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
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传媒公司赔偿金
传媒公司解约后，避免法律纠纷的关键在于严格遵守合同解除程序，确保双方权益不受损害。解除合同前应与对方充分沟通，达成一致意见。解除合同后，按照约定支付赔偿金或违约
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