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单位考勤不让记录加班。加班费也不给。我辞职后能要求经济赔偿金吗？
更新时间：2022-04-22 10:23:32
问题描述：
公司
的考勤记录不允许加班。没有
加班费
。我辞职后可以要求
经济赔偿
吗？
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因加班
辞职
如果满足了单位未及时足额支付加班的劳动报酬，则有
经济补偿金
。
劳动者
单方解除劳动合同，
用人单位
有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-04-22 10:17:47
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如果用人单位主观恶意不支付
加班
费，则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班
工资
为由主动辞职而要求
经济补偿
金时，应当考量下面两个因素：1、用人单位是否存在主观恶意；2、用人单位是否足额支付了加班工资
2022-04-22 10:22:26
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人 · 响应时间
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当劳动者主动辞职并以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由而要求经济补偿金时，如果用人单位存在主观恶意，而且没有足额支付加班工资。那么此时，裁判机构可以要求用人单位支付经济补偿金；等等
2022-04-22 10:23:32
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