我在公司试用期一个月的,差几天满一个月了,部门要求我辞职,我想问下除了工资还有补偿金吗?

更新时间:2022-04-30 15:55:23
问题描述:
我在公司的试用期是一个月,但快一个月了。部门要求我辞职。除了薪水,我还有报酬吗?
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    有。试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或在公司常规发薪之日再发放给你
    2022-04-30 15:52:01
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    试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请
    2022-04-30 15:53:39
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    看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
    2022-04-30 15:55:23
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您好!请问我已经过了三天试用期,未满一个月被辞退,可以获得补偿金?
被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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公司试用期是一个月,我现在没满一个月,想离职,工资怎么结算?
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
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你好,我想问下就是试用期工作满一个月,有提前半个月提出离职
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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公司主动将我辞退,我跟公司签了一年合同,试用期一个月,已经转正,公司今天通知离职,只赔付半个月工资
劳动者在试用期内不愿买社保被公司辞退的,如果用人单位有证据证明劳动者在试用期内吧符合录用条件的,并且经过培训仍不能适合该工作岗位的,用人单位是可以辞退劳动者的;
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试用期与转正后辞职,约定试用期三个月后转正,还是试用期工资,并且能否要回该得的补偿,我可以立即离职吗
如果有证据试用期后应长工资而没有长,你可以解除劳动关系要求支付经济补偿金。我也在塘厦。你可以立即离职。但工资可能不发给你。
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请问试用期满三个月,我可以向公司申请补偿吗?
您好,可以向公司申请经济补偿的。如果需要帮助可以查看我的资料与我进行联系。
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在超市工作,但员工负责购买所有过期食品合理吗?
您好您与单位签订合同时的主要任务是什么?您在理货中有故意或重大过失么
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
电焊工是特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
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现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
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入职之前明确说过月底发工资
您好,试用期提前三天通知用人单位辞职,对于工资,协商不成的,可申请劳动仲裁
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玻璃行业配料工,当地社保局按轻工业部没在特殊工目录上,但原始工资档案显示有岗位津贴,算特殊工种吗
在特殊岗位工作的人员,实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上,对岗位津贴进行规范,具体方案另行制定。在此之前,经国家批准建
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