工资和招聘信息差距太大,以辞职,但没给工资。工作了两个多月

更新时间:2022-12-14 20:02:57
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薪水和招聘信息之间的差距太大,无法辞职,但没有给出薪水。工作了两个多月
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    你可以向劳动监察大队投诉解决
    2022-05-15 11:13:20
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    你好,建议与公司协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁
    2022-05-15 11:16:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1248527 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    具体是怎么样的差距呢?劳动合同里有没有关于调岗的约定
    2022-05-15 11:18:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助284111 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商,向劳动行政部门投诉,或者向人民法院请求支付令,经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
    2022-12-14 20:02:57
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试用期辞职有工资吗
试用期辞职有工资吗
试用期辞职工资
因为工作时间太长,我决定离职没有工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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工资和应聘时不一样,工资和当时说的差距太大
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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我在快递公司上班三个月后因为公司发不了工资一拖再拖经济压力太大离职
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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退休后的工资我现在的工资,有差距吗
对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有害工作的,退休的年龄男年满55周岁,女年满45周岁。
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我在惠州上班,辞职了,工资没给我,两个月的工资
你可以在工资支付日期看是否发放中,如果没有发放,可以向劳动监察部门投诉。
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公益岗工作期间能不能参加公务员和事业编考试?
公益性岗位认定条件如下: 1、当事人属于城镇零就业家庭成员; 2、女性40周岁以上、男性50周岁以上的下岗失业人员。 公益岗的职责是什么 1、负责协调各部门的管
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我还没辞职但是想去新公司试一试会不会违法啊
在未辞职的情况下考虑新工作,处理方式有两种:一是先与现公司沟通,协商可能的离职日期,确保双方权益;二是谨慎选择新工作,避免与现公司产生直接竞争或冲突。选择处理方
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电子厂周六不去,组长打旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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