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员工在转正后在没有提前申请离职的情况下，强行要求离职，根据劳动法用人单位该怎么挽回损失
更新时间：2022-06-04 18:20:46
问题描述：
如果雇员成为正式雇员后，未事先申请辞职就强行要求辞职，雇主应如何根据《劳动法》赔偿损失
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-06-04 18:16:53
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一般情形下，对于劳动者未按提前一月的规定主动离职，单位除非能举证有经济损失，否则很难向离职员工索赔
2022-06-04 18:20:46
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我从我之前公司离职了
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