我们公司国企改制成民营,部分员工打算辞职的有补偿吗?

更新时间:2022-06-24 06:28:30
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您好,我们公司已由国有企业改制为民营企业。一些打算辞职的员工是否有任何补偿?
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    员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-24 06:22:55
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    企业破产,劳动者可以得到以下补偿:包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
    2022-06-24 06:26:33
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-06-24 06:28:30
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外资公司改制员工有补偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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私营公司改制员工有补偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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国企改制为股份制企业,企业是否应该给员工经济补偿。
随着我国科技和社会的发展,对很多的公司和企业都进行了改制,其中改制最多的就是国有企业,改制过后原本的职工可能收入就会和从前不一样,下面为大家介绍一下国有企业改制
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私企公司倒闭员工能得到补偿吗,我在一家私企公司上班,公司面临破产员工有补偿吗?
 公司倒闭时,将出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。    二、法律依据:  
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公司破厂期间员工离职有补偿金吗?因公司破产
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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集体企业职工离职,国有企业转换为股份公司职工离职有按置费吗?
股权转让涉及国企改制的,变更为非国有控股的,涉及职工安置问题。但并非所有的股权转让都涉及职工安置。如果股权转让没有造成失业,国有企业是无须补偿的。员工仍然持有先
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公司改制,没有被辞退的员工有补偿金吗?
看你说的补偿金是什么性质的,一般补偿金是在解除劳动合同情况下支付
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民法典中公司债务重组多长时间
企业债务重组的,如果是进行重整则期限为六个月,企业债务重组是指在不改变交易对手方的情况下,经债权人和债务人协定或法院裁定,就清偿债务的时间、金额或方式等重新达成
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解决企业债务重组的方式是什么
企业债务重组的方式包括: 1、根据申请人的不同,可分为债务人自行重组、债权人申请重组; 2、根据重组范围的不同,可分为全部重组和部分重组; 3、根据重组标的不同
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债务重组多间银行怎么办?
进行债务重组的方式包括以非现金的资产对债务进行清偿,将债务转为资本,通过延长债务偿还期限等修改债务条件的方式等。还可以对这些方式进行两组或者两组以上组合。法律依
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企业债务重组措施有哪些
企业债务重组的方式有这些: 1、债务人用自己所拥有的资产进行清偿债务的债务重组方式; 2、债务人将债务转为资本,进而形成股权的债务重组方式; 3、修改其他债务条
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企业债务重组的基本条件是什么
企业债务重组主要有以下条件: 1、企业产品或服务有市场、发展有前景,具有一定的重组价值; 2、企业和债权银行业金融机构有金融债务重组意愿; 3、企业发展符合国家
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我想了解一下企业破产重组,想知道职工安置方案在哪里调取
企业破产安置补偿计算方式: 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
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您好,我看您写的是破产重组未成功时,员工工资是第二顺位得到清偿,不应该是第一顺位吗
公司倒闭和清算对员工一般不需要赔偿,而是需要支付一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。由破产财产清偿完破
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