如果一名员工工作年限12年半，在最近一年请长病假累积5个月，如果辞退他，大概需要赔偿多少？谢谢

更新时间：2022-06-27 14:04:48

问题描述：

如果雇员在过去一年工作了12年半并请了5个月的长期病假，如果他被解雇，他应该支付多少补偿？非常感谢。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助310761 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、如果用人单位存在违法解除，应当向劳动者支付赔偿金，即每工作一年支付两个月本人的工资。
2、如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位仅需支付经济补偿金，即每满一年补偿一个月本人工资。
3、如果用人单位合法解除劳动关系，不需要支付任何的经济补偿，但要书面通知劳动者

2022-06-27 13:58:02

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1475393 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果公司没有合法理由辞退劳动者属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-06-27 14:02:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1461782 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工作一年半被辞退了，那么就算是要支付一个半月的工资，但是要赔偿多少还是要看在被辞退之前你的工资有多少，如果被辞退之前的工资高那么得到的赔偿金也会比较多。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算

2022-06-27 14:04:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期请病假，公司可以辞退吗

试用期请病假，公司可以辞退吗

公司辞退员工，工作年限18年，辞退前一年度中有2个月的病假，补偿金该怎么计算？

辞退的原因是否合法合理，违法辞退员工需要支付违法解除合同赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

您好，试用期内的病假员工可以辞退吗

您好，试用期内的病假员工可以辞退吗

工作一个月被辞退应赔偿多少

工作一个月被辞退应赔偿多少

工作一年半，请两个月病假，病假，工资是多少？

你好，你开的是病假单吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022年公司试用期被辞退补偿多少？试用期被辞退相关法律规定

2022年公司试用期被辞退补偿多少？试用期被辞退相关法律规定

不是工作上的病假，工作年数是2年8个月，最多可以请多少病假？

您好，要看单位规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作4年，请了8个月病假，公司可以以此为由辞退吗？

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作一年8个月，被无故辞退，给多少补偿？应该

被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我在该单位工作了半年，转正了三个月，大概需要三个月或者更长时间的病假，会被单位辞退吗？

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

过了试用期，但工作不满半年，单位无理由辞退员工，需要赔偿多少？

单位非法解除劳动合同，应当赔偿你。。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

请问每年我能请病假多长时间？我查到我本人工龄可以休12个月，否则单位可以辞退我？

您好，您可以和单位协商请假事项。单位不能随时辞退您。必须要提前一个月说明。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工自己掏钱买会员卡，用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗？

需要按合同约定办理的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

能否举报酒店雇佣16岁以下童工？

法律分析：用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

中职毕业生能自主实习吗？

这个需要按照学校的统一安排进行实习

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

暑假工作时老板说的工作和入职后的实际工作不一样怎么办？

你好向劳动部门投诉处理即可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

劳动法规定的直系亲属包括哪些

直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属，指和自己有直接血缘关系

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

虚岁16周岁15可以去外面工作嘛

法律分析：年满16周岁可以打工，这是法律允许的。年满16周岁而不到18周岁的，法律上称为未成年人，在工作安排上工作量不能太大，时间上不能太长，也不能从事有害健

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生就业问题

应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习＋实践一年半合理吗

实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3小时前

刘斌律师

近期帮助 23594 人

男女朋友分手时候男的打女的

3小时前

陈辰律师

近期帮助 24565 人

欠钱不还咋弄有借条

3小时前

陈辰律师

近期帮助 24565 人

有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗

3小时前

桦仁律所律师

近期帮助 1410 人

本人房子网上挂售，其他房产中介未经同意盗用本人房子图片，并低价宣传。

今天 00:21

金辉律师

近期帮助 6726 人

踏他辞退你，扣钱合法吗？

今天 00:21

金辉律师

近期帮助 6726 人

我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?

今天 00:11

程先涛律师

近期帮助 6453 人

立案未成功，为什么？接下来需要做些什么

今天 00:11

桦仁律所律师

近期帮助 1410 人

您好，请问您懂得说壮吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟