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在一家微小企业的女合同员工意外怀孕要做人流，可以按照国家规定带薪休假吗？如果可以是几天的休假？
更新时间：2022-07-08 10:28:36
问题描述：
在小企业怀孕的女员工能否按照国家规定休带薪假？可以休息几天？
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国家规定的带薪假期是：
1、元旦，放假1天（1月1日） ；
2、春节，放假3天（初一至初三） ；
3、清明节，放假1天（农历清明当日） ；
4、劳动节，放假1天（5月1日） ；
5、端午节，放假1天（五月初五） ；
6、中秋节，放假1天（八月十五） ；
7、国庆节，放假3天（10月1~3日）
2022-07-08 10:22:00
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带薪年休假能分开休，根据我国《
职工带薪年休假条例
》的规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排
2022-07-08 10:24:34
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-07-08 10:28:36
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