员工违反公司劳动纪律被公司开除是否有赔偿?赔偿标准?

更新时间:2022-07-29 06:29:08
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违反公司劳动纪律并被公司解雇的员工是否有任何赔偿?赔偿标准?
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    员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
严重违反公司纪律被开除一般没有赔偿。如果用人单位有证据证明员工严重违反公司规章制度,并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下,用人单位无需向劳动者支付
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上班违反公司规章制度,被辞退公司需要赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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员工违反公司规定被开除有补偿吗?我们公司有个员工严重违反了公司的规定,老板决定将其开除请问这种情况公
员工违反公司规定被开除,是没有补偿的。如果员工严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,公司可以开除员工,并且无需支付经济补
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我在工作中违反了公司的规章制度被开除,可以得到赔偿吗?
员工违反公司规定被开除没有补偿。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效,否则用人单位还是要支付补偿的。
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12小时以上在餐饮服务行业工作是否违法
你好,法律规定每天工作8小时,其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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