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装饰公司，法定节假日不放假，也没有三倍工资，然后每天加班，没有加班费
更新时间：2022-10-19 20:11:09
问题描述：
装修公司在法定节假日没有节假日，也没有三倍的工资，后期也没有支付，然后每天加班，没有加班费，所以一个月不能休息两天
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"索要加班费必须要取证。 市劳动部门提醒，按规定，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，如用人单位拒不支付的，劳动者可以向单位所在区、县
劳动监察
部门举报，由劳动监察部门调查处理。
另外还可以申请劳动仲裁，或者提起
劳动诉讼
。 针对不少市民索要加班费无果的现象，市劳动部门提醒，市民若想领被克扣的加班费，首先要有维权意识，其次是必须取证。根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，如有部门负责人、主管领导签名，或者盖单位公章的，还要能够反映劳动者人数尽可能多的考勤表。
在主张权益时可以以此为证，同时结合其他证据，如人证、录音等，作为加班事实存在的证据。"
2022-10-19 20:11:09
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法定节假日加班调休了还给不给加班费
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公司经常拖欠十天以上的工资，法定节假日不放假，工资不加倍，加
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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法定节假日加班三倍工资
讨薪
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厂里面一年三百六十五天没有一天假期，加班没有加班费，法定节日
你可以收集证据申请劳动仲裁
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法定节假日加班调休需要支付三倍工资吗
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节假日加班工资三倍吗
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法定节假日也不放假，加班没有加班费，加班工资高了，压三个月工
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们公司每天工作10小时且没有加班费，然后元旦没假期，也不补休，也没有三倍工资
你好，加班未支付加班费可申请劳动仲裁。
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国庆假期加班，说好的三倍工资呢？
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单位在上班日的时候加班不给加班费然后有什么活动还不给休息法定节假日三倍工资也没有
在法定节假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
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劳动者在法定节假日加班是安排补休还是支付加班费？
工资福利
36231
加班没有加班费，法定节假日没有三倍工资
是可以向劳动监察部门投诉的。
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劳动者在法定节假日加班是安排补休还是支付加班费？
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没有加班费，没有周六周日双倍，法定节假日放假也没有工资，上班也没有三倍工资。这算是违反劳动法吗？
临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同
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然后没有签合同，加班不给加班费，春节说了放假，还没有三倍的工资
劳动者在放假期间加班，用人单位不支付其加班费的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
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法定节假日不放假，也没有加班费
我们国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
全部1个答案 >
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