你好,我想问护士加班,星期六合理吗?

更新时间:2020-05-15 21:01:44
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你好,我想问护士加班,星期六合理吗?
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    如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。
    法定情形是指以下四种情况:发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
    由于突发情况等,如员工拒绝加班将对生产经营造成损失的,也不能拒绝延长工作时间。譬如,由于临时发生堵车等情况,造成公交车晚点的,即使过了下班时间,司机和售票员也不能扔下乘客和车辆不管,这时延长工作时间就具有充分的合理性,员工一般不得拒绝。
    2020-05-15 20:56:12
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    不合理。
    2020-05-15 20:58:56
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    不合法
    2020-05-15 21:01:44
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孕妇加班规定
孕妇加班规定
劳动合同纠纷 4520
星期六加班吗? 星期六请假加倍工资合理吗?
每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的,不管有没有加班费,也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照劳动者上一年度平均工资来算的,那么上一年度
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公司总是加班,但没有加班费。星期六加班合法吗?
要求公司支付加班费时,须提供与公司存在劳动关系的证据和加班的证据,按照日常的实践,我们可以收集以下证据: A,劳动合同或者劳动关系 B,加班证据 --1,考勤记
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我们厂是8小时制,星期六算加班,平时请假,事假工资扣星期六的,请问合理吗?
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75
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其余的可以加班,星期六算加班吗?合法吗?动法吗?
根据《劳动法》,对延长工作时间支付高于正常工作时间工资的工资报酬问题规定了三种情形:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
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我想问星期天加班合法吗。
你好,支付加班费即可。
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星期六算加班吗?要给加班费吗?
《劳动法》规定:平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。星期六不算加班。国庆法定假期是3天。
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合同中写收到现金合法吗
您好,请问签的是什么合同
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服务合同纠纷包括哪些
服务合同纠纷的法律规定:依据我国现行《民法典》的相关规定,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。当事人首先通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解
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家里老人签订了一份合同,是否方便帮忙看看呢
老人,属于完全民事行为能力人,如果双方当事人对此认可,该合同签订后,就是有效的。但要排除老人被欺诈,欺骗,神志不清,不具有独立能力的情形。有下列情形之一的,合同
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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比如说我在网贷签了电子合同但没有下款要承担责任吗
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