当前，大部分的用人单位都会为职工购买五险一金，其中就包括住房公积金，那么，如果职工与用人单位解除了劳动关系的，离职后住房公积金提取条件是什么呢？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。
职工离职后，可凭解除劳动关系的合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。
离职的提取 属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。
部分地区对离职住房公积金的提取有时间的限制。有2年内不得提取，2年未再就业才能提取等要求。
离职事实属实，未有再就业，手续齐全，是可以办理的。手续也是很简单的。
离职后住房公积金提取要提供的材料有：
原单位的《终止劳动关系证明书》原件及复印件、申请人的身份证原件及复印件、《市住房公积金提取/转移申请书》、职工住房公积金缴存卡》或《联名卡》，以及户口迁出设区市证明或户口迁入地户口迁入证明原件及复印件，或迁出设区市后重新就业所签订的《劳动合同书》原件及复印件等。
公积金封存后提取的条件：
（一）离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。
（二）必须按照提取要求准备好材料，公司的离职证明原件和复印件；公积金提取申请表；身份证原件和复印件；公积金存折。
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的;
（二）离休、退休的;
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
（四）出境定居的;
（五）偿还购房贷款本息的;
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的;
（七）与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的;
（八）非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的;
（九）职工享受城镇最低生活保障的;
（十）职工部分丧失劳动能力，并造成生活严重困难的;
（十一）职工因本人及其配偶、父母、子女发生福建省劳动社保部门规定的特殊病症（参照公积金中心网站的“部门文件”栏目），造成家庭生活严重困难的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
公积金是每个用人单位都需要帮劳动者缴纳的，这是用人单位的一个义务。如果权利遭到侵害，建议劳动者通过仲裁维权。以上内容就是找法网小编为你整理的关于离职后住房公积金提取条件的相关知识，希望在工作和学习中能够帮助到您。
