合同法有规定离职要提前多长时间申请吗?

更新时间:2022-05-04 06:27:38
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合同法》是否规定了提前多长时间申请辞职?
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    劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位,交接时间没有明确多长,一般以工作交接清楚就可以的。根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-04 06:23:21
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    劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可
    2022-05-04 06:26:18
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    根据《劳动合同法》规定,申请辞职的,应当提前30日提出书面申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-04 06:27:38
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提前一个月申请辞职是否有严格的规定?
你好,劳动者提出辞职应当提前30日向单位以书面形式告知。可致电详询
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按劳动法规定多久申请离职
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解除劳动合同 1582
劳动法有规定员工辞职必须提前一个月吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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劳务人员离职要提前申请,提前多久法律有规定吗?
实习生、劳务人员离职要提前申请,看看具体合约
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劳动法规定辞职要提前多久的?这符合劳动法规定吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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合同法有规定离职要提前多长时间申请吗?
你好,劳动者提出辞职应当提前30日向单位以书面形式告知。可致电详询。
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公司入职时包吃住,后又不包了怎么办
你好,请问你们合同是如何约定的呢?是否有约定试用期?我需要了解更多的信息,才能为你进一步的解答
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申请劳动仲裁的条件 17109
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您好,可以上网查询
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单位停产,承诺的每月支付最低基本工资但是就发了两个月就没有了
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