我的送货单上有他们员工的签字,没有书面合同,都是口头的

更新时间:2022-05-11 10:25:58
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我的送货单上有他们员工的签名。没有书面合同。都是口头的
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    书面形式不是合同生效必须条件。合同订立可以采用书面形式或者口头形式,除非是法律规定必须采用书面形式的,否则口头达成一致的合同同样成立。合同的形式可以分为书面形式、口头形式和其他形式
    2022-05-11 10:20:01
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    合同可以采用书面形式订立。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。提醒:合同履行过程中双方难免会产生各种争议,为了更好的保护自己的合法权益,建议双方最好签订书面形式的合同
    2022-05-11 10:23:54
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    合同可以采用口头形式订立。根据法律规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式
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没有书面签合同,只有口头合同
口头约定如果没有证据,很难得到保障。
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虽说是口头合同,但是我没有答应过口头合同。又是口头合同。
根据《合同法》的规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。 依法成立的合同,自成立时生效。在法律未规定必须采用书面形式的情况下,只要当事人协商一致,
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我的送货单上有他们员工的签名,没有书面合同。都是口头的。
书面合同的构成:1.约首。是指合同的序言部分,其中包括合同的名称、订约双方当事人的名称和地址(要求写明全称)。除此之外,在合同序言部分常常写明双方订立合同的意愿
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我当时记账。但是,上司的工资没有给员工开。现在员工有我签字的手写书,员工申请劳务仲裁。我也在打工。他
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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当时都是口头承诺没有书面签字,我现在该怎么办?
您好,您需要有证据证明,售楼部违反了的约定。
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当时只是口头协议没有书面合同,
书面合同的构成:1.约首。是指合同的序言部分,其中包括合同的名称、订约双方当事人的名称和地址(要求写明全称)。除此之外,在合同序言部分常常写明双方订立合同的意愿
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无劳动合同,是否可以申请仲裁。
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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哺乳期内哺乳时间的劳动法规则及相关条款
哺乳期女职工受劳动法保护。具体处理方式:1. 确保不被解雇,若遭解雇可提起劳动仲裁;2. 避免从事高强度或禁忌劳动,可向用人单位提出调整岗位;3. 不被安排延长
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孕妇被开除的最新赔偿规定是什么
孕妇被开除,赔偿规定明确。如选择继续履行合同,用人单位需支付至合同终止时的工资及经济补偿金。如选择不继续履行,则可要求按每工作一年支付两个月工资的标准获得赔偿金
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公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析:上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为:企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合
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你好,我要离职队长不批,怎么办
你好看您这边劳动合同是如何签订的
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武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁?
哺乳假国家未规定,由用人单位规章制度规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
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