公司实行综合工时制后,如果与公司解除合同,是否得到赔偿

更新时间:2022-05-14 06:38:05
问题描述:
如果公司在实施综合工时制度后终止与公司的合同,是否会得到补偿
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-05-14 06:34:33
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    劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下,公司欲劝退员工,员工可与公司协商后合法解除劳动关系,可通过协商拿到补偿,若公司非法解除劳动关系,劳动者也会会有经济补偿金
    2022-05-14 06:35:11
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-05-14 06:38:05
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到期后再签合同改为综合工时制,是否能拒签合同并得到赔偿
你好,根据情况可以拒绝签订,可以劳动仲裁等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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现在合同到期公司要我们续签合同是综合工时制,索要公司赔偿吗
如降低薪酬的可以主张赔偿的;连续2次以上的劳动合同双倍
全部3个答案 >
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综合工时制的,公司不给签了,公司要给赔付吗
现在合同一年到期了,公司不给签了,公司要给赔付
全部9个答案 >
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我可以拒绝和仲裁吗?公司是综合工时制度,超出加班时间可以要求赔偿吗?
可以拒绝,也可以提起劳动仲裁,加班费应得到支持
全部2个答案 >
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