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公司实行综合工时制后，如果与公司解除合同，是否得到赔偿
更新时间：2022-05-14 06:38:05
问题描述：
如果公司在实施综合工时制度后终止与公司的
合同
，是否会得到补偿
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-14 06:34:33
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劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除
劳动关系
，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金
2022-05-14 06:35:11
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-14 06:38:05
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合同签署的是综合工时制，公司现在把工作时间强制给改了，这个情况我能要求公司赔偿解除劳动合同吗
您好，劳动法规定一周的劳动时间为40小时，超出部分可以要求加班费
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三十年前因违法计生被解雇的现在该怎么办？
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女友在超市当收银员，违法吗
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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今日公司让我签订劳动合同到期不续签的通知，还能主张赔偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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2023年最新规定是什么，劳动者违约劳动合同要赔偿吗？
根据具体工资标准计算
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有免费的团队吗
你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
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