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已经签订了无限期劳动合同，现在公司必须尽早解除劳动合作，根据现在的劳动法，公司应该怎样赔偿我呢？
更新时间：2021-04-04 19:18:26
问题描述：
已经签订了无限期
劳动合同
，现在
公司
必须尽早解除劳动合作，根据现在的
劳动法
，公司应该怎样赔偿我呢？
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条之规定：“发生
劳动争议
，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
”你可以通过申请
劳动仲裁
维护自己合法权益，但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。
（上述意见供参考）
2021-04-04 19:09:48
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如果单位违法
解除劳动合同
，需要支付双倍的补偿金。
2021-04-04 19:15:30
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劳动者
如果没有过错，在
合同
期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的
经济补偿
。
2021-04-04 19:18:26
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
727
公司与我协商解除劳动合同，公司收购，要么就要解除劳动合同，请问这合法吗？进行劳动仲裁吗？
您好，您可以具体说明一下情况。
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员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗？
劳动合同纠纷
475
公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
在公司工作满一年没有签订劳动合同，现在公司突然要求解除劳动关系，公司怎么补偿？
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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公司解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同
我的劳动合同到期后公司和解除劳动关系，公司已经和我解除劳动关系，公司会赔偿吗？
你好，如果是职业病单位承担如果不是不承担
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你好！请问公司未和劳动工资者签订劳动合同，员工要解除劳动关系应该怎样要求公司赔偿？
公司解除劳动合同应当向劳动者支付二倍经济补偿金。 那么经济补偿金是按什么标准支付呢？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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进入公司后没有同我签订劳动合同，现在公司无辜同我解除劳动关系，我如何向公司提出赔偿？
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益? 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立
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公司老总突然提出解除劳动关系，公司没有跟我签劳动合同，请问我应该如何要求公司补偿？
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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我被公司无故辞退，我现在跟公司要求赔偿金，但公司说没和我签订解除劳动关系合同，我该怎么维权？
你可以委托律师起诉他们，帮你要回赔偿。
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公司未与我签订劳动合同，公司与我解除劳动关系是否合法，我应该得到怎样的补偿？
你有权申请劳动仲裁，请求确认辞职行为无效。
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我女朋友在奶茶店被解雇了一个月，需要对方赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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当我辞职时，公司会调查我以前的工作错误，辞职时，公司应调查我以前的工作过失，并要求罚款。这合法吗？
因为什么原因辞退
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我是未成年人，老板向我要了1000元的押金。现在我辞职了。老板不退。怎么解决？
你好，按照合同约定履行
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如何赔偿客户单方面终止合同？
根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿
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签了学生兼职协议，对方让我这个星期才能离职，我可以不做直接离职吗？
你好，建议协商解决，协商不成的可以仲裁
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就是离职2个月
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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工作年限13年，公司以连续两次考核不合格解除劳动合同，合法吗？
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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律师您好我妈妈今年60岁了在物业公司上班4年了，现在叫她不要去上班了，这种怎么解决？
你好有没有签订劳动合同呢
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