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你好，公司5月8日和我签订劳动合同，10日退休，通知我解除合同是合法的吗？这是重新签订劳动合同，我在这家公司已经十多年了，应该得到什么样的经济补偿呢？谢谢你！
更新时间：2021-04-10 13:12:23
问题描述：
你好，公司5月8日和我签订
劳动合同
，10日退休，通知我
解除合同
是合法的吗？这是重新签订劳动合同，我在这家公司已经十多年了，应该得到什么样的
经济补偿
呢？谢谢你！
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)
公司
单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2021-04-10 13:07:36
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应该是赔偿，为经济补偿金的两倍
2021-04-10 13:10:35
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双倍
工资
。
经济补偿。
入职登记、工资卡、条、
工作证明
等。
2021-04-10 13:12:23
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我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，我可以得到什么赔偿？谢谢。
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