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用人单位与劳动者补签劳动合同
更新时间：2023-04-11 01:41:09
问题描述：
用人单位
与
劳动者
补签
劳动合同
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你好，您在该单位上班多久？可以向用人单位主张双倍赔偿
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用人单位可以与劳动者补签劳动
合同
，但之前如果从用工之日起超过一个月没有与劳动者签合同的，劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
2023-04-11 01:41:09
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劳动者签了劳动合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
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用人单位和劳动者未签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司没和劳动者签劳动合同是不是违法
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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劳动者解除劳动合同，用人单位未与劳动者签订劳动合同
你好，请简单阐述您的诉求
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位接受全部劳动合同，不向劳动者签订劳动合同。
劳动合同无效的法律后果： （1）劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动
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用人单位没有通知劳动者续签劳动合同，还是继续用工。用人单位突然拿来劳动合同书找劳动者续签劳动合同
劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同，应支付补偿金，也就是平时我
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用人单位与劳动者已签劳动合同但用人单位不给劳动者合同怎办？
根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人， (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
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劳动者补签劳动合同
自己辞工是没有经济补偿的
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用人单位没有和劳动者签劳动合同
你好，1、目前无权要求双倍工资；2、可以主张加班费，晚上按照正常工资的150%计算，周末按照200%计算，法定节假日按照300%计算；协商不成的可向当地劳动监察
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用人单位不和劳动者签劳动合同
可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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金融公司被查涉嫌非法吸收然后我们内勤人员没事现在公司要辞退我们我们的补偿是n?1还是2n
对公司辞退，员工可要求支付赔偿金。如公司拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性及法律程序复杂性。
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公司营业不好，不续租，解散后被安排到其它单位，职工不愿意去，公司怎么补偿偿？
职工可要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》规定支付补偿；2. 协商不成，向当地劳动保障监察部门投诉；3. 投诉无果，申请劳动仲裁；4.
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应届毕业生，如违约需缴纳违约金？
你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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劳动合同到期后，有赔偿金吗？怎么算呢？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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高校能强迫学生实习吗？
教育局投诉调查解决解决
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工作单位噪音很大，导致我不能好好上班，签了合同怎么办
遇工作单位噪音大，可先与单位沟通协商，要求改善；若无果，可拨打12345投诉；若问题仍未解决，可咨询律师，了解法律途径，通过法律手段维权。
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我表哥在酒吧上班
若酒吧存在违法行为，你表哥首先应避免参与，并保留相关证据。其次，可向劳动监察部门或公安机关举报。同时，寻求专业法律意见以保护自身合法权益。
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签订劳务合同，用人单位要求不满三个月将会扣除违约金1292元，需要干够多少天才能避免违约金的产生
常见的处理方式有与单位协商修改合同或完全履行服务期。选择时需考虑个人职业规划、培训费用及违约金数额，综合判断何种方式对个人更有利。
全部3个答案 >
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