合同试用期不能超过6个月

更新时间:2021-06-05 19:45:04
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试用期已经超过半个月了。 今天,公司建议试用期延长3个月,即试用期延长6个月,但合同只签约3年,合法
三年以上,是包括三年的我国法律的以上是包含本数的,以下不包含本数。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的
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合同试用期满还未转正怎么办,比试用期时间都超过2个月了
用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期<p>。但是一旦约定了,就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定,<p>劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得
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合同是3年,试用期6个月,但都超过试用期6个月还没有顶岗
1.可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤,无论是否在试用期内。 2.如果是单位申请,应当提供劳动合同;如果是劳动者个人申请,在公司未与其签订
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试用期6个月,无合同
可以要求赔付未签订书面合同的双倍工资。
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试用期超过7个月
劳动合同法试用期相关条款2013|||  劳动合同法试用期相关条款2013  一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款  第十九条:劳动合同期限三个月以上不满
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劳动合同转正期为3个月,实际超过8个月未
你好,违法。可以要求公司补发转正后工资待遇。
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我的试用期已经超过6个月了
没有这样的规定。。
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