公司单方面解除劳动合同,要补偿金,该怎么办

更新时间:2023-04-06 19:53:06
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公司单方面解除劳动合同,要补偿金,该怎么办
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    您好,具体是什么原因解除合同
    2021-06-30 16:19:19
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    可以协商处理,协商不成或不愿协商的,可以走法律途径
    2021-06-30 16:24:49
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    您好,具体是什么原因解除合同
    2021-06-30 16:26:31
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    一、公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
    1、公司单方面解除劳动合同赔偿如下:
    (1)违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;
    (2)与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿;
    (3)过失性辞退的,不需要支付经济补偿。
    2、
    2023-04-06 19:53:06
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预付工资扣3%的手续费合法吗?
请问是什么样的手续费
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但是没有和我签劳动合同,这合法吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
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未签订劳动合同损坏设备是否需要赔偿?
根据损坏原因而定。如果员工没有故意或重大过失的,不承担赔偿责任
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公司协商解除劳动合同,先让办理了离职手续、协商赔偿协议不给
不能上当,不拿钱不要乱签字,不然可能变成了主动离职,自愿的就没有补偿那些了
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我是村里刚选出来的会计,干了两个月现在想提出离职,怕村里不同意
离职后,如已办理完交接手续并得到确认,一般不再对村里的财务问题负责。但如果在离职前存在违法行为或疏忽导致村里财务受损,仍需承担相应法律责任。
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