比城市最低工资标准还少200多，一直没给我解除劳动合同，是不是该给我交纳保险？
更新时间：2022-02-27 07:05:03
问题描述：
在原公司，日薪按月结算，每月头几天发放几天工资。周六是双倍，周日没有薪水。请休息一天，扣除两天的费用。月薪很低，比城市最低工资低200多英镑。这是违法的吗？我在今年一月申请辞职。现在快到六月了。我还没有解除劳动
合同。我应该付保险吗？有没有相应的规定？此外，在我成为原公司的正式员工后，我的单位在半年后为我支付了保险费。这是违法的吗？我应该补偿保险费和这段时间的工资吗？谢谢大家!！
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