工作签合同,一年时间到了。企业不给辞职,应该怎么做?

更新时间:2022-03-05 09:36:02
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    用人单位招聘劳动者的时候,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,所以收取押金本身就是违约的,劳动者可以投诉用人单位。另外,如果劳动者要离职的,需要提前书面通知用人单位
    2022-03-05 09:30:53
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    您好!提前一个月向公司提出辞职申请即可!
    2022-03-05 09:32:56
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-05 09:36:02
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工作三年,没有和单位签合同,个人离职,可以得到补偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我在我现在单位工作六个月了,还没有签合同,我现在要离职,需要等一个月么?
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金。社保补缴,可以通过向劳动监察部门投诉处理。具体,建议电话咨询。
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没到合同期一年,要辞职,公司,不给辞职,怎么办?
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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签订了一年的合同,按照规定应该是提前一个月说离职。公司没有买社保、工作时间也长,我应该去哪讨说法?
用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。申请时应当提交书面仲裁申请书(2
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辞职申请日期写在当日或辞职截止日期
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职
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但是签了劳动合同怎么办?
您好,有什么纠纷?具体什么情况
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我入职的时候被要求签了两份空白合同,人事两份都拿走了,我就只保存了合同内容的照片我可以申请劳动仲裁获
可以申请。操作如下:1. 收集证据,如合同照片、工资单等。2. 向劳动保障行政部门申诉。3. 申请劳动仲裁,提交相关证据。4. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼
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提前告诉她我要离职了,我可以直接请假一个月到离职那天?
您好,员工主动要求辞职,一般需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
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那么老师将会被裁员。我作为五年内退休的,工作也没有什么失职,您觉得我应该怎样拿出法律来与领导说?
针对您的担忧,常见的处理方式包括:1. 主动与学校沟通,了解具体情况,表达自身诉求;2. 如遇不公正待遇,可依据《劳动法》等相关法律,向劳动仲裁机构申请仲裁;3
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我请一天年假,提前一天向领导请示,领导不批,算旷工吗
算旷工。如领导不批年假,可尝试再次沟通或提出合理理由。如仍不批,应遵守单位规定,可提出调休等替代方案。若擅自旷工,可能面临警告、记过等处罚,严重影响工作则可能被
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