你好,我已经签了无限期合同。如果公司解雇赔偿是怎么计算的?

更新时间:2022-04-16 14:01:09
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    与公司签了无固定期限劳动合同,且因为无过失性被辞退的,则公司需支付经济补偿,即经济补偿按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-04-16 13:55:29
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    无限期劳动合同解除赔偿标准有以下规定:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-04-16 13:57:38
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    解雇赔偿要根据情况来算,如用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资
    2022-04-16 14:01:09
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公司解除劳动合同。我签的是无限期合同,应该如何赔偿。
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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工厂没有签订劳动合同,无缘无故解雇工人的赔偿怎么计算?
没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。
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签无限期合同,现在公司裁员,怎么补偿
  裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁
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我已经签了无限期合同,假如公司辞退赔偿是怎么算
合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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签了长期合同,公司现在要辞退,应该怎么赔偿
您好,公司违法解除劳动合同可以要求公司支付经济补偿金2倍的赔偿金,公司通知您解除劳动关系的通知书或者书面记录也建议您保留下来,比如聊天记录等,这将会是证明公司违
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我和公司签订无限期合同,现在公司裁员怎么赔偿。
违法辞退双倍补偿金,工龄*月均工资(应发数)*2;协商N+1;违法2N;
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劳动合同已到期,公司不续签,延迟一个月协商解除,该怎么赔偿?
劳动合同到期不续签,公司应支付经济补偿。选择处理方式时,可与公司协商具体补偿金额,如协商不成可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
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高中休学能不能只休半年
具体操作上,学生需向学校提交休学申请书,并附上家长或监护人的同意书及相关证明材料。学校会根据学生的具体情况和休学原因进行审核。若批准休学,学生需办理相关手续,如
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员工是否因员工问题而赔偿损失10万元?
您好,具体情况是什么样的?后续可以进一步沟通
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我在美团优先工作,我旷工3天,算是自动离职,但公司说扣900元,一天300元合理吗?我需要做什么?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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厂里缺工人时,有朋友叫我来上班21天,厂里又招了新工人,就把我撤了,有理由找厂吗
可以,但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同,且合同中明确约定了工作期限,工厂在期限内解雇你,可能构成违约,可要求赔偿。 2. 如无明确约定,但你的工作表现
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请假还是要扣钱这种合法吗?
扣工资需依法,处理方式多样。1. 与老板协商,解释请假原因,争取合理处理。2. 若协商无果,可收集证据申请劳动仲裁。3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。选择适合
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