没有签劳动合同,说可以要那个公司付双倍工资,能不能行得通。当时不签合同我是口头答应的

更新时间:2022-05-11 18:52:49
问题描述:
2016年4月至11月,我在上一家公司工作,没有签订劳动合同。最近,我看了一下条例,说公司可以付双倍的工资。我不知道它是否能起作用。当时我口头同意不签合同。辞职信上说我的学习能力跟不上公司的发展。按照公司制度,11月份公司应该给我扣1000元,但是给我扣1500元。
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    劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-05-11 18:49:07
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-05-11 18:50:03
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-05-11 18:52:49
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工作六个月没有签劳动合同现在要签劳动合同,因为口头答应的工资没有给够,现在辞职可以要双倍工资吗?
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