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没有签劳动协议，工伤
更新时间：2022-06-04 08:28:11
问题描述：
老板是承包商。他没有成立公司，也没有与他签订劳动
合同
。现在他在哪里工作？他伤了一只眼睛。在这种情况下他能要求赔偿吗
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《
劳动合同法
》第
82、
38、46条和《劳动合同法实施条例》第
6、27条）
2022-06-04 08:23:40
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没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-06-04 08:26:19
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先经过鉴定后才能确定的
2022-06-04 08:28:11
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