那实习期满了我需要提前一个月打辞职报告么,我在商业企业担任财务,如果公司以未找到接班人手为由不批辞职申请改如何处理

更新时间:2022-06-04 13:34:51
问题描述:
实习期将于6月底结束。今年5月,当我们12月底第一次进入公司时,公司要求我们签署一份四年的劳动合同。实习期满后,我是否需要提前一个月提交辞职报告?我在一家商业企业担任财务官。如果公司因未找到继任者而不批准辞职申请,该如何处理
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    劳动者在实习期内是可以辞职的,劳动者只需要提前三天告知用人单位,便可办理相应的离职手续,结算相应的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-04 13:30:00
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    即使未签订劳动合同,辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况,只有一种情况有补偿:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
    2022-06-04 13:31:26
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    对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
    2022-06-04 13:34:51
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我没有提前一个月向公司提出辞职申请,现在临时要辞职,公司说如果现在辞职按自离算
劳动者辞职的,没提前一个月告知单位的,一般是不会扣钱的,若给公司造成较大经济损失的,是算赔偿问题的。
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我辞职提前一个月写了辞职报告,还没到离职时间,他们招到人了,公司让我离职
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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试用期提前三天申请辞职可以吗,公司不肯批
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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公司规定未转正的提前三天辞职就可以办理辞职。跟主管领班提出辞职,我该怎么办。
在试用期提前三天提出辞职就可以离开,邮寄一份辞职书给公司负责人
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提前一个月向公司申请辞职没有写辞职报告领导同意又没有写辞职报告公司不让辞职怎么处理
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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两个月前,我进会计室交账,会计突然骂起来,我也没还口,我意识到情况不对
领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我是市机关工勤人员。我个人档案里。有三个不同年龄。第一个是60年。第二个59年。
您应该首先向人事部门申请核实档案,确认哪个年龄是正确的。如确需更正,需准备相关证明材料,如出生证明、户口本等,按程序申请更正。
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员工上24休48这么上班告单位能打赢么
法律分析:这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者
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工资多发1000,要不要退?
您好,及时向当地税务部门、劳动部门投诉
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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