辞职后,算工资只算打卡天数,之前一个月正常休息4天却不给算钱了,怎么办?

更新时间:2022-07-26 14:16:54
问题描述:
辞职后,工资只按天数计算,但不计算上个月正常休息4天。我该怎么办?之前商定的2500美元现在按每月2000美元计算
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一个月公休两天,她休息了11天那这个月工资怎么算
月仅休两天的话,按实际月周期减除公休除以工资基数乘以实际工作天数。
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您好我就想确认一下元旦正常休息3天,不算满勤扣一天工资是正常的么?
法律分析:元旦是法定节假日,元旦当天正常上班的,不仅是要多算这一天的工资,还要以三倍的日工资来计算的。
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问问一个月上了10天班,但是没有休息,工资怎么算?
上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他
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您好?请问我已上班25天,在试用期间离职,公司发放工资说是不包含7天试工期的,期间休息也不带薪,算出
员工试用期时离职的,按规定公司要发工资的,看试用期工作多少天发多少工资。
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我们公司公休是4天,然后我请假3天,一共上班出勤24天,请问这个月的工资怎么算?
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接:《工
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春节当月请假怎么算工资,我公司计算工资是按考勤天数计算,春节当月提前放假2天,所以春节放假9天
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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您好大学毕业学的生物岗位专业,工作实习找不符合的能有毕业章吗?
你好,实习不合格如果实习成绩与毕业证挂钩,实习成绩不合格,是不符合毕业标准的,可以不给毕业证
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安证扣100,离职扣200
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 首先要看是以什么名义和理由扣钱,如果合理合法,那就不是“克扣”;如果不
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