这种情况需要怎样处理才能要到应得的工资。辞职了去投诉可以吗？还是在没有离职的时候去投诉？

更新时间：2022-08-10 11:52:08

问题描述：

你好，我想问一个问题。我现在的公司每月付给我们最低工资，佣金已经推迟了三个月。而且基本工资在一个月内没有按时发放。该公司没有以营业额未结清为由支付款项。如何处理这种情况以获得应得的薪水。我想辞职。辞职后我能抱怨吗？还是在你不离开的时候抱怨？非常感谢。

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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控

2022-08-10 11:49:44

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根据《劳动合同法》第三十八条第
（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金

2022-08-10 11:50:25

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

2022-08-10 11:52:08

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