因为我辞职之前的工作失误,给公司造成了3000多的损失,请问我该怎么办

更新时间:2022-11-30 23:10:20
问题描述:
你好,律师,因为我辞职前的工作失误给公司造成了3000多个损失,公司将我的工作扣留了一个半月。我该怎么办
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    可以先当地劳动局投诉处理
    2022-08-22 08:41:43
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    你好,主要是什么原因让你离职呢
    2022-08-22 08:44:41
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-22 08:46:44
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    员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2022-11-30 23:10:20
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突然有事辞职,公司以我工作失误造成损失为由拒不支付工资应该怎么办
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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因为工作失误损失了九千元,公司必须辞职。
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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在职期间因工作疏忽给公司造成了4万多的损失,本人以与上月辞职,请问现在我现在应该怎么办
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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如何抱怨劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
做事不给线怎么办
一、做事不给钱怎么解决 1、做事不给钱解决方式如下: (1)工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决; (2)也可以直接申请仲裁; (3)如果对仲裁结果不满意
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劳动者的入职时间由谁举证
劳动者的入职时间一般是由用人单位来举证的。当事人需要对自己的主张提供相应的证据,但是证据由用人单位掌管的,则由单位依法举证,否则需要承担不利的后果。法律依据:《
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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