三个月试用期结束后，自己提出离职申请即可！问问这种情况我受法律保护吗？可以申请仲裁吗？
更新时间：2022-08-27 08:50:52
问题描述：
你好，我是一名在职员工。我在加入公司之前怀孕了。上级领导知道此事，但没有通知人力资源部。三个月试用期过后，上级领导说，试用期内我怀孕了，不能成为正式员工，按照公司规定应该被解雇。不过，考虑到我出色的工作表现，我暂时不会被解雇。当我自己做不到的时候，我可以自己申请辞职！我想问，在这种情况下，我是否受法律保护？我可以申请
仲裁吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
