律师好，怀孕期间被辞退需要什么补偿，除了工作年限双倍补偿之外，后面孕期产期哺乳期的工资应该补偿吗

更新时间：2022-10-14 10:24:28

问题描述：

好律师，怀孕期间被解雇需要什么补偿？除了工作年限的双倍补偿外，怀孕、分娩和哺乳期间的工资是否应在以后补偿

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根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-10-14 10:20:52

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女职工怀孕期间，用人单位是不得辞退的，用人单位将其辞退的，需要赔偿双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-10-14 10:23:17

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职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工孕期与其解除劳动合同的，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)，用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。

2022-10-14 10:24:28

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