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基本工资和标准工资有什么不同，作为公司本来是工程技术人员，公司终止合同，三年合同，能赔经济补偿金多少呢
更新时间：2022-10-15 10:05:20
问题描述：
基本工资和标准工资有什么区别？作为一家公司，它最初是一名工程技术人员，但它以安全管理的名义工作。公司终止了
合同
。三年合同能支付多少经济补偿
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您是用人单位还是劳动者呢？是协商解除还是单方面用人单位开除员工
2022-10-15 09:58:35
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应按劳务合同处理
2022-10-15 10:02:53
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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-10-15 10:05:20
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