不得从事与本企业相同类似的产品生产销售经营活动。请问这个保密协议如果我离职的话,是否有约束。

更新时间:2022-07-23 09:28:33
问题描述:
您好,我想问一问:目前,我已与公司签订了保密协议,其中规定我在离开公司后五年内不得从事与企业相同或类似产品的生产、销售和经营活动。竞业禁止协议尚未签署。如果我离开,这份保密协议会有约束力吗。
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    保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,如果劳动者违背保密协议的,是需要承担违约责任的。保密协议是不可以约定无期限保密的,因为这在实践操作中是很困难的,同时可能会损害到劳动者的利益
    2022-07-23 09:24:15
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    并不是每个劳动者都要签订竞业禁止协议。根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。
    竞业限制期限不得超过二年
    2022-07-23 09:26:53
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    "违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意,合法的保密协议受到法律的保护,当事人应当认真履行,不得违反。
    如当事人未履行保密协议规定的义务,不论是否给用人单位造成了实际损失,都是对保密协议的违反,应当承担违约责任,而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿:“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。
    ”"
    2022-07-23 09:28:33
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合作研发,知识产权可以共享,但产品、技术不能被第三方使用,在合同中如何表达。
建议:请公证处对你购买对方商品及对方做出公证书后,以专利侵权为由起诉对方
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签署了保密协议,内容有如下几点疑问,1,工资里已包涵保密费;2,因各种原因离开公司,自离开公司之日起
披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密视为侵犯商业秘密。
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公司员工离职签订的离职保密协议有一条是要员工离职后规定期限内不得从事同行业或者相关行业(包括兼职),
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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我公司保密协议规定,离职后不得从事和现单位技术秘密密切相关的工作的,是否合理?
离职员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。 若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公
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我想起诉一个个体工商户,我可以自己找到或者如何找到经营者身份信息
你是否有被告的身份证号,请告知具体情况来为你分析
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一、营业执照可以写两个人的名字吗1、营业执照不可以写两个人的名字。营业执照只能写一个人的名称,如是合伙营业的,可以以一个人为负责人办营业执照。营业执照是工商行政
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股份有限公司解散情形多样。包括章程规定期满、股东会决议、合并分立、被吊销执照等。若经营困难且损害股东利益,可请求法院解散。处理方式有修改章程存续、决议解散或清算
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股东可以通过多种方式确保自己的投资回报。首先,股东应关注公司的经营状况和财务状况,了解公司的盈利能力和发展前景。其次,股东可以积极参与公司的决策过程,通过行使表
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股东大会决议长期有效。若决议内容违法,则自始无效;若程序或表决方式违法,股东可在60日内请求法院撤销。撤销后,公司应申请撤销变更登记,以恢复合法状态。
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怎样推出挂名股东,没有实际经营,没有参与分红。法人不同意的情况下,怎么能安全退出
挂名股东应依法退出。操作包括:1. 申请变更登记,将实际出资人显名;2. 获实际出资人许可,请求公司回购;3. 获许可后,转让股权给其他股东或第三人。
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