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你好，没有签合同口头上辞职算吗？
更新时间：2022-04-14 22:02:43
问题描述：
你好，你不是签了
合同
并口头辞职了吗？
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在法律规定的情形的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
2022-04-14 21:55:39
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合同到期不签等于辞职吗劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿
2022-04-14 21:58:10
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没签合同口头辞职可以吗
劳动合同纠纷
370
没签劳动合同，然后我是一个月前跟主管部门口头提出辞职（因为没签合同）是不是应该结清我两个月的工资？
可以结清工资的。 虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。 你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记
全部4个答案 >
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oa离职申请算书面吗
离职申请
口头辞职了没签合同可以走吗
劳动合同纠纷
1052
没签劳动合同，提前30天口头离职的算吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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没有签合同有口头承诺要退款吗
民法典
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口头辞职了没签合同可以走吗
建议先协商，以免造成不必要的损失
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没有签劳动合同口头提前一个月说好离职算自离吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
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提前一个月口头说明辞职，到时间走了，他不发工资算违法吗？
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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没有签合同，只是口头约定，可以中途辞职吗
劳动者和用人单位未签定劳动合同，不可以辞职立马走人和结算工资。需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位。
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没签合同，可以辞职，要赔偿吗？
您好，具体情况可以进一步沟通下
全部1个答案 >
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辞职之后，当天叫老板算工资，他说没时间，是口头上的辞职提前一个月跟他说过的。我该怎么做？
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
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能判令解除合同吗
法律分析：关于合同解除包括三种方式，即协议解除、约定解除及法定解除。协议解除由合同当事人达成一致即可；约定解除，即在合同中对在何种条件下当事人享有解除权进行约定
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应届毕业生设计系签订三方协议的双方规定，如果乙方在实习期间不按期实习，是否表明实习后也需要在用人单位
你好，需要按照合同约定处理
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我没有签订任何合同，离开公司要求我签订解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有与老板签订劳动合同被开除怎样办？
没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应
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如何解决工作中的病倒单位？
是如何受伤的？摔倒
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工厂上班一个月正班放假7天要用我们的平时1·5倍加班扣除还不够扣还要我们写事假单这个合法吗
你好！可以向劳动局投诉
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有免费的团队吗
你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
全部3个答案 >
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