对于养老金来说，养老金有养老金的标准，养老金的标准是根据我们实际情况来决定的，那么对于养老金来说，养老金的标准是怎样的？应该怎么样去确定养老金的标准呢？接下来由找法网小编为大家带来养老金交的标准是多少钱的详细知识，希望能够帮助到大家。
“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额
单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例
职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例
1、本政策施行时已年满60周岁，未享受退休（退职）以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金。
2、本政策施行时距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的。
3、本政策施行时距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国目前法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（即特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金和退休金区别还是很大的，并不是每个单位都会在劳动者退休后发放退休工资，而养老金是可以每个人领取的，不过需要缴费十五年。
以上就是找法网小编为大家整理的关于养老金交的标准是多少钱的相关内容，养老金缴纳的过程中，一定要按照对应的标准缴纳，防止出现养老标准不达标的情况。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
