职工养老金是大部分职工退休后主要的生活来源，相关法律法规对于养老金的缴费有明确的规范，那么，养老金与缴费年的规定有哪些呢？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
（一）养老保险缴费年限养老保险缴费年限是指养老保险参保人按照规定缴纳养老保险费用的累计年限，是计发养老保险待遇即养老金发放标准依据之一。其主要包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴纳年限实际缴纳养老保险费用的时间。养老视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
（二）养老保险缴费年限规定是什么?根据现行我国养老保险政策规定，养老保险参保人必须达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险费用满15年方可享受养老保险待遇，按月领取养老金。简单而言，现行我国养老保险最低缴费年限为15年。这里必须补充说明一点就是，部分地区城乡居民未参加其它养老保险，年满60周岁后，可以领取基本居民养老金。
（三）养老保险缴费数额计算方法
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；
职工个人缴费：社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。
2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
社会保险的月缴费标准为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。其中，最低档的缴费金额共548.57元；一档（60%）月缴费金额为692.37元；二档（80%）月缴费金额为835.97元；三档（100%）月缴费金额为979.77元。
养老保险基数”是指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指本人的实际收入额。但是如果实际收入额过高或过低时，这个基数就需要调整了。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于养老金与缴费年的规定的相关知识，养老金是我们每个人密切相关的事情，因此，我们对养老金的相关规定进行了解是很有必要的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
