等你年龄大了，退休了，没有经济收入了，国家和企业仍然会每月发给你钱用于你的支出，而这个钱就是养老金。想必很多人都想要了解，事业养老金缴纳比例的规定是怎样的？养老金能补交吗？退休金与养老金区别是什么？下面由找法网小编为您介绍一下。
单位缴费比例：20%(部分城市为19%)
个人缴费比例：8%
缴费基数规定：上年度在岗职工平均工资60%为下限，300%为上限作为养老保险缴费基数。
实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%(具体政策以各省市规定为准)，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
养老保险可以补交。
养老保险补缴年龄：
1、截止2014年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险 手续。
2、截止2014年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续；不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。
3、截止2014年12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。
概念不同：
1、退休金 退休金是根据国家相关规定，劳动者在丧失劳动力或年老后，根据他们对社会所做的贡献程度以及具备的享受养老保险的资格，可获得一次性支付或按月支付的保险待遇。退休金的主要作用是保障职工退休后的基本生活需要。 2、养老金 养老金又叫社会基本养老保险，它是社会及国家根据相应的法律法规为解决劳动者达到法定劳动年龄界限或因年老丧失劳动力后的基本生活提供保障的一种社会保险制度。
缴费方式不同：
1、退休金 退休金不需要老百姓缴费，其主要由企业或者单位提供，职员只需享受即可。
2、养老金 养老金需要个人及企业共同缴纳社保，个人缴费比例为8%，缴费期满，退休后可享受保障。
资金渠道不同：
1、退休金 退休金的缴纳方式一般是地方财政或国家财政列支，是为未参加养老保险社会统筹的退休人员（如事业单位人员、公务员以及不含事业单位企业化管理的单位）提供的退休待遇。
2、养老金主要由社保中心为参加了养老保险社会统筹的退休人员发放津贴。
领取方式不同：
1、退休金 退休金的领取方式主要分成两种，一种是分期支付退休金，还有一种是一次性支付退休金。分期支付退休金是按年或月支付退休金只至领取人死亡的一种领取方式，一次性支付退休金指一次性将全部退休金发给领取人，后续再无退休金可领。
2、养老金 养老金是由政府机构统一发放的，其唯一的领取方式是按月领取，通过社保卡的金融账户发放。根据国家规定，领取养老金的前提条件是缴满15年的保费、缴纳的越多，退休后拿到的就越多。
根据以上找法网小编整理的内容可知，事业养老金缴纳比例的规定是：单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。希望上文的的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网的法律平台，在线的律师会随时会对于疑问进行专业的律师咨询解答。
