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您好,我觉得咨询一下您,我还在企业到了四天班還是实习期,因家中急事,向企业离职,他说道做未满一个礼拜沒有薪水,这合理合法吗?,在等感谢
更新时间:2020-09-06 06:51:46
问题描述:
您好,我觉得咨询一下您,我还在企业到了四天班還是实习期,因家中急事,向企业离职,他说道做未满一个礼拜沒有薪水,这合理合法吗?,在等感谢
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没有签劳动
合同
,但有离职证明的劳资纠纷,离职后老板不发工资,请问可以通过法律救助解决吗?因为你们之间没有签订合同,属于口头约定,所以没法证明你工资的数量。但是因为你们单位有给你发过5500的工资(最好是有转账记录),所以你还是能证明工资水平是5500。
其次,根据法律规定,如果公司不跟你签劳动合同,从第二个月开始到第12个月止,每个月都是有双倍工资的。现在因为你手上有了公司提供的离职证明,足以证明你是公司的员工。所以你可以向劳动部门申请
劳动仲裁
,要求第
二、三个月的双倍工资,以及这几个月给你拖欠的社保损失。
2020-09-06 06:45:05
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不合法 你可以去劳动监察大队去投诉,谢谢
2020-09-06 06:48:27
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不合法
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