我在公司工作了15年,但只交了不到三年的社保。在这种情况下,公司想解雇我。我可以要求公司支付社保和补偿吗?

更新时间:2022-09-15 09:20:19
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我在公司工作了15年,但只交了不到三年的社保。在这种情况下,公司想解雇我。我可以要求公司支付社保和补偿吗?
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
    2022-09-15 09:15:28
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    单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
    2022-09-15 09:17:19
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    你好,建议向劳动部门投诉处理
    2022-09-15 09:20:19
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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