社会保险的缴费比例一般是多少

更新时间:2019-09-26 17:30 找法网官方整理 人浏览

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。那社会保险的缴费比例一般是多少?以下找法网小编为您详细介绍。

  一、社会保险的缴费比例一般是多少

  社会保险包括五险:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

社会保险的缴费比例一般是多少

  失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位五险0.8%,个人不交钱。以上均为有稳定的单位并且单位给职工上了社保的情况。

  若单位没有给上社保,自己打算上社保的话有下面三档(月缴893.6元,月缴601.23元,月缴455.15元),可选择其中一档到人才或所在地社保所缴纳社保费用。

  个人缴纳社保只包含养老、失业和医疗,而且只能绑定缴纳,即不能只缴纳社会养老保险的费用而不缴纳医疗保险的费用。个人缴纳社保的费用一般情况下每年都会调整一次,上面的三档只适用于2008年4月至2009年3月办理的人员。的确个人缴纳社会保险如您所知需要至少缴纳15年以上,多缴多领。

  二、如何计算保费

  缴费金额=缴费基数*缴费比例。

  1、社保缴费基数

  社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

  2、缴费比例

  缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。

  以上便是找法网小编为您整理的关于社会保险的缴费比例一般是多少等相关内容,希望能帮助到您。


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我想买社会保险。怎么样?
社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。
我想买社会保险。怎么样?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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社会保险费用的承担者通常是谁
社保费用由三方共担。养老保险、医疗保险由用人单位和职工共缴;工伤保险、生育保险用人单位独缴;失业保险则由用人单位和职工按国家规定共缴。 不同保险类型有不同的承担
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离职后社保需妥善处理。若继续参保,可携带相关证明办理续接;若换工作地,可办理社保转移手续。确保社保不断缴,以保障个人权益。
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需要根据工资情况确定
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社保年限的计算方法主要依据相关法律规定。处理方式包括查询社保记录、咨询社保机构或专业人士。选择时需考虑个人实际情况,如缴费历史、所在地区等,以确保准确计算社保年