社会保险是国家给我们的一种福利，是一种保障，人们也很关注社会保险的政策规定。那么，2022社会保险跨省转移规定是怎样的呢？2022社会保险新规定有哪些变化呢？社保中的五险哪些能转移呢？下面就由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
社保转移分为省内和省外两种情况。
省内社保转移：
本人拿着身份证明先到你参保地的社保局填一张表格，社会保险参保缴费凭证，将这张凭证拿到户口所在地，在户口所在地的社保局办理申请社保账户，等这个账户办理好后，再将拿回的外地缴费证明表交给当地社保局工作人员让他们帮你办理合并手续就行了。
跨省社保转移：
跨省的就稍微麻烦一点，首先要有离职证明，这个在你辞职时公司都会给你办理的，拿着本人原先缴费的保险关系转移单，身份证复印件和社保卡，再到转入地社保局办理。
第一：手续办理更加简单了，对我们来说，这是个好消息，因为不是每一个人都知道社保该怎么缴费。尤其是灵活创业者更是不知道该去哪儿缴费。过程变得简单了之后，不用再因为手续繁多而头疼了。相关的工作人员工作也更加轻松了。同时也提高了办事效率。
第二：社保转移方式。这真的关系到每一个人了。因为很多人都不会一直待在一个公司工作十几年。其中还是会换地方。这么一来社保该怎么处理就很麻烦了。很多时候都不知道该怎么办。转移社保是个复杂的事情，需要用到很多材料费时费力，甚至你跑了好几次事情依然没有办下来。新的社保执行之后事情就会变得简单多了。你只需要把社保账号封存，然后在新的地方再把账户解封就好了。退休后也能通过相关平台集中在一起。
第三：黑名单制度。这个是企业如果不给你缴纳社保或者是少给你交了，那么这个企业就会被拉进社保黑名单。对黑心企业来说，这是个很严重的事情。没有名誉的公司当然也不会走得长远。
在外打工的年青人都知道，每个公司或是工厂都会强制性给每个员工交缴纳五险一金的。前几年在沿海地区和北上广地区都已经实行了，最近几年内地不发达的地区也逐渐强制实行了，不管大小企业都要给员工缴纳社会保险了，还把它纳入了招投标项目的优惠条件之一，公司里给员工缴纳了社保就会有更多机会参加投标活动，为企业争取更多商机，所以越来越多的私人老板也认识到了这一点的重要性。其实这对于普通老百姓来说是好事，等到了一定的年龄就可以领取养老金了。
目前只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移，工伤和生育保险暂不支持异地转移。
养老保险：支持年限、个人账户和统筹账户的全部金额转移；
医疗保险：只支持年限转移，医保卡中的金额不支持转移，只能在之前的城市买药、取现（目前只有北京、天津支持取现）。
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