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我2016.11.12剖腹产二胎，没有报销生育保险，是不是不管公司产假工资都该发放的呢？
更新时间：2022-04-14 07:34:38
问题描述：
我于2016年11月12日剖宫产生了第二个孩子，符合政策法规。当时不到一年的
生育保险
只有8个月，
产假
期间正常发放
工资
。我今年4月17日离职，生育保险没有报销，现在公司要求我退还产假工资。这个价格合理吗？不管公司能不能报销，产假工资都要发，这正常吗？
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看情况。根据《
女职工劳动保护特别规定
》第八条，
女职工
产假期间的
生育津贴
，对已经参加生育保险的，按照
用人单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-04-14 07:29:50
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离职
后是不可以报销的，因为离职后
社保
会断缴纳，必须持续缴纳社保才可以报销。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：是缴纳生育
保险
时间累积满一年（部分地区略有出入）；是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育
保险费
用
2022-04-14 07:31:48
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视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险
基金
支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-04-14 07:34:38
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