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提出离职,公司要求当天走,然后扣了本月的社保,合理嘛
更新时间:2022-10-18 15:35:35
问题描述:
该公司要求当天离职,并扣除了本月的社保。这合理吗
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在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
2022-10-18 15:31:32
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-10-18 15:35:01
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离职能否当天解除合同要视情况而定。如果用人单位存在《
劳动合同法
》第38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2022-10-18 15:35:35
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