录用通知函范文

更新时间:2018-06-29 13:31 找法网官方整理 人浏览

  我们在公司如果通过考核期,公司同意录入为公司员工,就会发一份录用通知函,来告知你被公司录用了。下面就是找法网小编整理的录用通知函范文。

  录用通知函范文

  **** 先生:

  通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合 ****主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

  一、个人须准备及提交的资料:

  1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);

  2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

  3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具);

  4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

  5. 广州移动手机号码

  6. 最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。

  二、入职办理:

  1. 入职办理时间: 2010 年 ** 月 ** 日 10:00 时。

  2. 办理地点:广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部

  3. 提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

  4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内,为税前薪资)

  试用期薪资 3800 元/月,转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

  5、公司提供 公司所在地 免费食宿(个人需承担宿舍的水电费),个人用品自理。 入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

  广州市********有限公司

  人力资源部

  年 ** 月 *日

  以上就是录用通知函范文,里面内容根据实际情况来自行更改。如果还有其他需要了解的法律知识,欢迎上找法网进行法律咨询。

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