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建立劳动关系是什么意思

更新时间：2021-06-04 16:26:30
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劳动关系指职工和单位订立劳动合同而产生的法律关系。劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位。
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您好，意思是您仍然是这个单位的员工，单位需要为您继续缴纳基本医疗保险费
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那我和新公司的劳动关系是什么时候建立的？
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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并有五险一金。公司方面要求我们提交辞职报告，我该怎么办？
不能提交，自己辞职的话没有经济补偿金，而且工资是自己的合法收入，完全可以通过法律途径索回，没有必要走辞职这条路。
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关于劳动纠纷
及时申请工伤认定
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我在一家单位办理辞职一年多了，因为合同不到期，单位压了我不到二月的工资没开，我该怎么办
对于单位不正当的要求，可以进行起诉
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我在单位工作十七年。不交失业保险，单位不认上班
可以申请劳动仲裁
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单位是否可以不与员工协商改变员工的工作时间？
你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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原单位干了四年，昨天被原单位建筑公司辞退（第二次签的合同还有两年多到期）现在应该怎么补偿我？
您可以要求原单位支付经济补偿，若单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑时间成本、证据充分性等因素，选择最适合自己的维权途径。
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没有签订合同的临时工是否可以随时辞职？
你好，可以到劳动局投诉
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员工在何种情况下享有随时辞职的权益
员工可随时辞职。具体操作包括：提前通知用人单位，说明辞职原因；如用人单位存在违法行为，可保留证据并向劳动监察部门投诉；办理离职手续，确保权益得到保障。
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唐山市古冶区的职工享有多长时间的产假休息？
法律分析：正常产假九十八天，最长可休息一年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
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北京地区，如果第二次劳动合同不续签是违法解除吗?
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你好。延长试用期合法吗
延长试用期的行为一般是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据《劳动合同法》，明确规定了只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，对试用期
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