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扣除五险一金后，单位实际工资是否低于当地低生活保障标准？

更新时间：2022-03-25 14:24:31
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扣除五险一金后，单位实际工资是否低于当地低生活保障标准？
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基本工资能低于当地生活保障吗？我可以从里面扣除五险一金吗？
您是在事业单位政府机关还是企业工作
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发生工伤事故，工伤事故被认定为等级，但公司支付五险一金的标准是按当地最低工资标准支付的，远低于实际工
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
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工伤保险费后不低于我县最低工资标准1.3倍执行扣除这三险的意思是什么？还是扣除五险一金就不够最低标准
公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工
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五险一金和税前扣除，还是实发数？是不是扣除了五险一金后的金额？
　　下列各项不列入工资总额的范围：　　(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、
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公司不给安排上班，仅发放市区最低工资，扣除五险一金后比市区最低生活保障还要低，合法吗？
可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
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低于最低工资标准，是扣除社保之前还是扣除社保之后。
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