派在北京工作12年04年入公司11年才上保险,平时没假日。我不去而辞职,公司如何赔付

更新时间:2022-04-24 14:40:54
问题描述:
你好,我们公司总部设在天津。我们被派到北京工作已经12年了。在参加保险之前,我们于2004年加入该公司11年。我们担任经理一职。我们通常没有假期。如果公司出于某种原因调动我,而我不去就辞职,公司将如何补偿我
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    若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    2022-04-24 14:40:54
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我上班6年,公司没上保险,没签合同
你可申请劳动仲裁维权的
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公司工作9年没有给员工保险,现在解雇,如何赔偿。
你好,收集相关的证据申请劳动仲裁维护权益。可致电详询
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工作8年。前7年未交保险,现在不干了,公司怎么赔偿
单位超一个月时间没交社保,离职不干了的话,可以要求经济补偿金。
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我在公司上了11年,发现公司只给我上了8年保险该怎么办
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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北京工作12年公司未给上保险,我该如何解决。
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女
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如果公司强迫我们的实习生加班,是否合法?
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当
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我有正式的工作单位,办理健康证对我单位有影响吗?
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