公司没有交五险一金,公司该不该,员工怎么做?

更新时间:2022-04-30 06:12:55
问题描述:
该公司没有支付五项保险和一笔基金。公司应该怎么做?员工应该怎么做?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助442897 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果员工坚决不肯交保险,可以让他出具书面声明,说明公司让其交保险,个人拒绝,至少自己有个证据
    2022-04-30 06:09:18
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助748811 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,事故的责任是如何认定的?建议方便的时候面谈
    2022-04-30 06:10:18
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1876657 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    这个可以找单位要
    2022-04-30 06:12:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我们公司较小.现在要给员工缴纳五险一金,应该怎么做
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好:公司要求打税,但公司没有给员工买社保,五险一金的,
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险一金公司交多少
五险一金公司交多少
五险一金缴纳
公司可以只给员工五险一金吗?
你好,要看具体情况而定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司交了五险一金,为什么现在没有了?
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司不替员工交五险一金,可以起诉吗?
劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。若医疗保险断交超过3个
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有给员工交五险一金,该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁。劳动合同法规定: 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
几年后,煤矿工人可以转正
你好,可以向当地劳动监察大队反映
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大专学校强制安排公司进行实习,不去不给毕业证
根据相关法律法规,实习单位应该向实习学生支付合理的实习报酬。因此,如果学校安排了实习,但未支付合理的实习报酬,学生可以向学校提出要求支付报酬的请求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
八年士官回地方可以安排工作吗?
结合安置情况综合考虑
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位工资表保存年限最高是多久
单位工资表至少保存2年。具体操作为:1. 定期备份工资数据,确保安全;2. 设立专门档案管理,便于查找;3. 定期对工资记录进行审查,确保准确无误;4. 在劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后还可以盖实习证明吗
在实习单位盖章。鉴定作用实习鉴定是指由学生在上学期间参加实习的单位所开具的证明文件,需加盖单位公章,可作为今后求职时用人单位的参考。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跨省调入宁海县工作需要注意什么
有可能。 跨省调动核心的问题是先找到一个接收你的单位,经过单位领导同意,经过当地组织部长、副部长等同意,上过县委以上的会议,一致同意调入,那就非常好办了。 只要
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月薪人员,一个月最低上班多少天合法?
月薪人员每月最低上班天数通常由公司规定或劳动合同约定,一般应不少于21.75天。具体选择哪种处理方式需根据实际情况,如公司制度、劳动合同条款以及个人工作需求等因
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
郑登卿律师
近期帮助 29341 人
怎么防范公司莫名其妙被列入被执行人
4分钟前
魏涛律师
近期帮助 73827 人
17岁小孩骑电动车与50岁妇女,追尾,对方脚部轻微骨折
5分钟前
江苏致祥律所律师
近期帮助 35751 人
胫骨远端骨折,做外固定,没有动手术可以评上伤残十级吗
7分钟前
揭志文律师
近期帮助 69137 人
找律师可以查老公的开房纪录,还有微信转账这些吗
8分钟前
李翠英律师
近期帮助 82982 人
员工上班未满一个月,5月1日那天上了班,工资怎么算,就只上了几天的班,
10分钟前
张绍明律师
近期帮助 0 人
就是我想问假如有人强行入室伤人,然后主人可不可以反杀?反杀后要不要判刑?
11分钟前
丘敏律师
近期帮助 14329 人
公司自行放了5天假扣了全勤奖和生活补贴
13分钟前
丘敏律师
近期帮助 14329 人
上日结,我做了四个小时,他不给我结工资
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询